Tobler come datore di lavoro
Tobler è conosciuta
principalmente come grossista di impiantistica. Tuttavia, con 720 dipendenti,
la Tobler Domotecnica SA è anche un importante datore di lavoro. Ma che tipo di
datore di lavoro?
Il collaboratore Tobler
medio è maschio, ha 43 anni e lavora a tempo pieno nel ramo commerciale
primario, quello dei generatori di calore. È un dato caratteristico per il
settore. Tradizionalmente nell'impiantistica lavorano soprattutto uomini, che
abitualmente lavorano a tempo pieno. Tradotto in cifre, ciò significa che l'86%
del personale della Tobler Domotecnica SA è costituito da uomini e che il 90%
lavora a tempo pieno. Ci piacerebbe aumentare la presenza femminile e ci
rallegriamo per ogni candidatura di donne interessate e qualificate. Dove
possibile si offrono forme di lavoro a misura di donna, come il tempo parziale
o il job sharing. La fluttuazione del personale è bassa: in media i
collaboratori Tobler rimangono fedeli al proprio datore di lavoro per 7 anni.
Il 30% dei dipendenti lavora per Tobler da almeno 10 anni. Una media
relativamente alta, non solo rispetto ad altri settori, ma anche per
l'impiantistica, pur non essendo fuori del comune.
Condizioni di lavoro moderne, buone prestazioni sociali
Cosa possono aspettarsi i candidati
e le candidate dal potenziale datore di lavoro? I nostri collaboratori hanno 5
settimane di ferie, ciò è ben lungi dall'essere lo standard generale, tanto
meno nel settore impiantistico. Pure i contribuiti versati da Tobler alla cassa
pensione sono più elevati rispetto alla norma e persino le prestazioni
assicurative sono a favore dei lavoratori. Da Tobler l'apprendimento lungo
l'arco di tutta la vita non è una promessa vana: vengono promossi attivamente
corsi di perfezionamento interni ed esterni. Le generose condizioni di lavoro
includono la possibilità di dotare i collaboratori di un Home Office in caso di
necessità, affinché possano dedicarsi al loro lavoro anche da casa senza venire
in ufficio tutti i giorni. All'acquisto di prodotti Tobler per l'ambito
privato, i collaboratori beneficiano inoltre di allettanti sconti.
Gestione basata sulla cooperazione e comunicazione aperta
Alcuni valori stabiliti nei
principi aziendali influiscono favorevolmente sull'ambiente di lavoro: Tobler
pratica uno stile di gestione basato sulla cooperazione e sulla motivazione e
dà molta importanza a una comunicazione aperta e al rispetto reciproco.
Vogliamo creare un ambiente che induca ogni collaboratore a pensare e ad agire
in termini imprenditoriali nell'ambito della propria attività, rendendolo capace di
sviluppare nuove idee e di impiegare con successo le proprie abilità. Ciò si
riflette automaticamente anche nell'alto grado di soddisfazione professionale.
Viene data grande importanza anche alla sicurezza sul lavoro: la formazione e
il perfezionamento periodici dei collaboratori consentono di adottare tutte le
misure necessarie per ridurre al minimo i rischi per la salute e i rischi
d'infortunio.
Allettante azienda formatrice
All'interno del Gruppo Tobler vengono esercitate 45
professioni nei settori vendita, comunicazione e marketing, assistenza tecnica,
logistica, gestione della flotta aziendale, acquisti e approvvigionamento,
Product Management, amministrazione di immobili, IT, Human Resources e finanze.
Gli apprendisti possono scegliere attività professionali presso la Tobler IT,
il magazzino centrale di Däniken, l'amministrazione commerciale di Urdorf o i
marché/la vendita. In veste di leader
svizzero nel commercio all'ingrosso di sistemi impiantistici, Tobler è
un'azienda di dimensioni equilibrate che consente agli apprendisti una
formazione variegata e interessante in diversi Cantoni e una visione
approfondita delle molteplici attività aziendali. Gli apprendisti
dell'amministrazione Tobler acquisiscono inoltre esperienze lavorative nei
settori HR, Finance, Marketing e IT. Tutti gli apprendisti Tobler svolgono la
propria formazione professionale sul posto di lavoro in azienda, a scuola e
durante corsi interaziendali
Il Gruppo Tobler
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